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委员建议取消“长江学者奖励计划”避免恶性竞争,教育部答复

花莲县政府为响应国际移民日,今天在花莲文化创意产业园区举办「2019国际移民日-享异市集」活动。台湾国际家庭互助协会邀请民众穿上印尼的「沙龙」,体验不同风情文化。另来自泰国的新住民邵吉尔表示,为庆祝国际移民日,戴上泼水节花圈,象征泰国文化,希望台湾跟泰国能保持友好关系。在全球化的趋势下,许多国家人民跨国境迁移定居,联合国于2000年订定12月18日为国际移民日,呼吁世界各国重视移民人权与尊重多元文化。花莲县政府今天举办「享异市集」,邀请各新住民服务据点表演,展示服务成果,并有美味异国料理摊位,让民众了解新住民生活文化。 台湾国际家庭互助协会花莲站指出,一开始教导新住民学中文,现在让新住民主动介绍家乡,让民众更了解异国文化。今天邀请民众体验印尼的传统服饰「沙龙」裙,用一块南洋花纹的布,发挥创意披挂或绑在身上,彷彿来到热情的峇里岛,只要穿上沙龙裙,协会就请民众试吃咖哩鸡蛋,浓郁的香料更能体会南洋风情。从泰国嫁来台湾20几年的邵吉尔说,台湾民众最熟知的就是泼水节,因此今天戴上泼水节花圈和项鍊,并带来凉拌木瓜、打抛猪肉及泰式奶茶,跟女儿苏慧琳一起贩售,也欢迎民众在夏天的时候体验泰国泼水节文化。另外,因应明年总统、立委大选,花莲县选委会也在摊位设立简易模拟投票区,邀请已有投票权的新住民体验,详细解说须携带身份证和投票通知单,如何盖章并投进哪一个投票匦,现场还有家长带孩子一起认识台湾选举文化。花莲县政府张逸华副秘书长表示,透过国际移民日活动,邀请新住民及服务网络夥伴参与,看见新住民克服文化、生活等差异,融入在地生活,他们的优势与潜能应予肯定与重视,也向所有营造友善及多元环境的推手们致谢。花莲县政府为响应国际移民日,今天在花莲文化创意产业园区举办「2019国际移民日-享异市集」活动,邀请新住民上台跳舞。记者王思慧/摄影 分享 facebook 台湾国际家庭互助协会花莲站邀请民众试穿尼的「沙龙」裙,并请民众试吃咖哩鸡蛋料理。记者王思慧/摄影 分享 facebook 从泰国嫁来台湾20几年的邵吉尔(右)和女儿苏慧琳一起贩售泰式料理,吸引许多民众购买品尝。记者王思慧/摄影 分享 facebook

原标题:委员建议取消“长江学者奖励计划”避免恶性竞争,彩票拉代理犯法吗教育部答复  针对全国政协提案提出的取消“长江学者奖励计划”等建议,教育部已正式予以答复。  12月6日,教育部官网“建议提案办理”栏目发布了《关于政协十三届全国委员会第二次会议第1681号(科学技术类108号)提案答复的函》(以下简称《答复》),答复了《关于科技评价过程中改革“四唯”现象如何落地的提案》(以下简称《提案》)中涉及教育部业务的部分内容。  其中,《提案》明确提出了关于取消“长江学者奖励计划”,避免各单位恶性竞争引进国字头“帽子”的建议。对此,教育部强调,“长江学者奖励计划”作为教育部唯一牵头实施的国家级人才计划,自1998年启动实施以来,吸引聚集了一大批高层次人才,产出了一系列高水平教学科研成果,支撑服务了国家重大发展战略实施,已成为高等学校高层次人才队伍建设的引领性工程,是吸引聚集德才兼备、矢志爱国奉献、具有国际影响力的学科领军人才和青年学术英才的重要举措,是国家高层次人才培养支持体系的重要组成部分。  教育部认为,各单位恶性竞争引进国字头“帽子”而忽视引进真正急需的人才这一问题的主要原因还是人才的无序流动。教育部高度重视高校人才无序流动问题,始终坚持正确导向,着眼综合施策,采取多种举措,规范人才合理有序流动,为高校高层次人才队伍建设营造良好的发展环境。  教育部在《答复》中从两个方面介绍了为解决人才无序流动问题采取的措施。  一是印发《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》(教人厅〔2017〕1号)、《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》(教研〔2018〕5号)、《“长江学者奖励计划”管理办法》(教党〔2018〕51号)等文件,对高校高层次人才合理有序流动提出明确要求,坚决杜绝抢挖“帽子”人才等短期行为。完善“长江学者”退出机制,明确退出情形和退出程序,严格人才称号的使用管理,淡化“帽子”的概念,引导人才称号回归学术性、荣誉性本质。  二是会同中央组织部在广东召开学习贯彻落实习近平总书记重要批示精神座谈会,引导高校领会把握“双一流”建设精神实质,树立正确人才观和人才政绩观,杜绝违规引进人才。签署《高校人才工作联盟公约》,推进建设高校自律约束机制。组织长江学者国情研修,签署倡议书,承诺以自身行动“坚持立德树人、弘扬师德风范,坚持潜心治学、勇于承担社会责任,坚持重诺守信、忠于岗位职责”。  下一步,在促进人才合理流动方面,教育部将以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导,引导地方政府和用人单位树立正确的人才观和人才政绩观,鼓励用人单位加大海外人才引进力度,遏制人才无序流动行为。充分发挥高校人才工作联盟作用,探索建立高校行业自律机制和人才流动协作沟通机制,探索建立区域性高层次人才薪酬约定制度、高校间人才培养和流动补偿机制。  2018年,“长江学者奖励计划”实施20周年之际,教育部制定了《“长江学者奖励计划”管理办法》,对长江学者的基本条件、岗位职责等进行明确,并提出建立“长江学者奖励计划”退出机制。  该管理办法也明确规定了“长江学者奖励计划”实行岗位聘任制,支持高等学校设置特聘教授、讲座教授、青年学者岗位,面向海内外公开招聘。每年聘任特聘教授150名左右,聘期为5年;讲座教授50名左右,聘期为3年;青年学者300名左右,聘期为3年。

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本文来源:网投APP_网投彩票平台_首冲送彩金 责任编辑:彩票代理刷返水的风险 2019年12月08日 19:14:10

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